Betrokken mensen,
bewuste leiders &
duurzame groei
De organisatie van je dromen
Wij begeleiden organisaties naar een positieve cultuur die is gebaseerd op gedeelde waarden, waaruit gewenst gedrag voortvloeit. Samen maken we van jouw bedrijf weer een plek waar innovatie stroomt, betrokkenheid hoog is en doelgericht actie wordt genomen. Een fijne werkomgeving waar managers effectief leiding geven en medewerkers elkaar goed aanvullen. Met onze Leadershift Methode doorlopen we zorgvuldig zes stappen om blijvende impact te creëren. Van het uitdiepen van behoeften tot het meten van effecten, we bieden een holistische aanpak voor succesvolle en duurzame verandering.
Leiderschap & strategie
Cultuur & gedrag
Bij deze vragen kunnen we je helpen
Leiderschap & strategie
Cultuur & gedrag
Elke organisatie is anders. Daarom krijg je bij ons geen one-size-fits-all-oplossing, maar een programma dat aansluit bij wat jullie nodig hebben om duurzaam, effectief en met plezier te werken. We hebben professionals in huis voor elke kwestie: van leiderschap tot cultuurontwikkeling en van burn-outpreventie tot generatieverschillen. Waar je ook voor kiest: elk programma is gebaseerd op bewezen modellen uit de gedragswetenschap.
Omdat verandering van binnenuit begint, richten we onze trainingen, workshops en coaching op bewustwording en zelfinzicht. Vanuit daar groeien eigenschappen als verantwoordelijkheid, verbinding en daadkracht, waarmee je samen een mooiere toekomst bouwt.
Van binnen naar buiten
Elke organisatie is anders. Daarom krijg je bij ons geen one-size-fits-all-oplossing, maar een programma dat aansluit bij wat jullie nodig hebben om duurzaam, effectief en met plezier te werken. We hebben professionals in huis voor elke kwestie: van leiderschap tot cultuurontwikkeling en van burn-outpreventie tot generatieverschillen. Waar je ook voor kiest: elk programma is gebaseerd op bewezen modellen uit de gedragswetenschap.
Omdat verandering van binnenuit begint, richten we onze trainingen, workshops en coaching op bewustwording en zelfinzicht. Vanuit daar groeien eigenschappen als verantwoordelijkheid, verbinding en daadkracht, waarmee je samen een mooiere toekomst bouwt.
Lees meer op...
Bewezen effectief
Om gedrag te analyseren en te veranderen, gebruiken we alleen tools en technieken die bewezen effectief zijn. Het Inner Development Goals Framework is zo'n bewezen tool, die de basis vormt van onze groeiprogramma's. Dit wetenschappelijk onderbouwde raamwerk geeft inzicht in de vaardigheden die we nodig hebben om een doelgericht, duurzaam en productief leven te leiden.
De leadershift methode
Elke organisatie is anders. Daarom krijg je bij ons geen one-size-fits-all-oplossing, maar een programma dat aansluit bij wat jullie nodig hebben. Met onze Leadershift Methode doorlopen we zorgvuldig zes stappen om blijvende impact te creëren. Van het uitdiepen van behoeften tot het meten van effecten, we bieden een holistische aanpak voor succesvolle en duurzame verandering.
Drie jaar geleden alweer was mijn 1e ontmoeting met Daan. Mijn verzoek: hulp bij het neerzetten/ smeden van mijn team (managers groep). Al binnen een aantal sessies (waarin Daan heel scherp naar mijn behoeftes heeft geluisterd als opdrachtgever) stond er een mooi leiderschapsprogramma klaar voor mijn team.
Daan heeft dit leiderschapstraject ontworpen, gefaciliteerd en tussentijds met mij geëvalueerd. Op deze manier kon Daan per sessie echt op de behoeftes van mijn team op dat moment inspelen, een grote meerwaarde voor mij en mijn team die werkzaam zijn in een hectische/ dynamische omgeving.
Batch 2 @ Peoplehouse
“Inspirerend, verhelderend, voldoening, lifechanging” – “Ik heb meer inzicht gekregen in mijn eigen manier van tegen dingen aankijken en over de kernwaarden en kwaliteiten van mijn collega’s.” – “Daan voelt de groep goed aan en weet ons te raken en aan het denken te zetten. Mooie afsluiting van het traject wat we bij hem volgen. Jammer dat het afgelopen is!”
Personal Development Program Young Enterpreneurs
Als facilitator in groepscoaching excelleert Daan. Recentelijk nog in een dag die deels in het teken stond van coachend leiderschap. Het was erg leerzaam, want we waren kennis en daadwerkelijke toepassing m.b.t. coachend leiderschap wijzer geworden die we vanaf nu in de praktijk konden brengen. Maar dat niet alleen. Tijdens dezelfde sessie zijn we als groep nog dichter bij elkaar komen te staan, terwijl wel we al best close waren. Het was daardoor een nogal bijzondere sessie en veruit de meest intieme die ik in 3.5 jaar in dit team heb meegemaakt. Een paar weken later stond een vergelijkbare sessie gepland, maar dan met een groter team met jonge mensen die elkaar niet of nauwelijks kenden tot die dag. Deze overtrof de eerdere sessie. De deelnemers leerden theorie en praktijk over coachend leiderschap, maar misschien nog wel belangrijker: ze leerden veelal wat over zichzelf. En het allermooist: er was een enorme vertrouwensband ontstaan in een team dat elkaar tot die dag niet of nauwelijks kende. Deelnemers waren onder de indruk en zullen vermoedelijk deze dag niet snel vergeten.
Jordy Nijland
